Организаторы форума подготовили для участников насыщенную деловую программу, включавшую в себя поздравительные обращения гостей, обзорную экскурсию по павильону, мастер-классы и семинары, а также развлекательное шоу – выступления барабанщиков и известных российских музыкантов. Интерактивное пространство формировали экспозиции, демонстрирующие новаторские технологии и современные строительные материалы и оборудование.
«Как бы нигилистически мы не относились к формуле, изобретенной Иосифом Сталиным «Кадры решают все» - это действительно так», - подчеркнул модератор.
Участники сессии обсудили произошедшие изменения в системе подготовки кадров с учетом новых изменений, связанных с принятием нового закона об образовании и внедрением института саморегулирования.
В ходе заседания круглого стола выступили заместитель директора Института дополнительного профессионального образования МГСУ Александр Гинзбург, руководитель отдела центрального обучения КНАУФ Елена Парикова.
По словам руководителя Центра дополнительного профессионального образования Перевозского строительного колледжа Ольги Малышевой, принявшей участие в обсуждении, для большинства образовательных учреждений решение проблемы нехватки кадров видится в создании и развитии сети ресурсных центров, в которых были бы сосредоточены необходимые инструменты и технологии для обучения специалистов в тех отраслях производства, где они наиболее востребованы. «Принципиальным преимуществом таких центров должно стать тесное взаимодействие всех заинтересованных лиц: работодателей, системы образования и бизнеса», - подчеркнула она.
Напомним, 6 февраля 2013 года на заседании Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ Перевозский строительный колледж был аккредитован в качестве базового ресурсного центра Национального объединения строителей по Приволжскому федеральному округу.
Особый интерес собравшихся вызвал доклад Ивана Шкарубо «Перспективы развития системы подготовки рабочих кадров для строительной отрасли», выступившего по поручению члена Совета НОСТРОЙ, председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Михаила Воловика. По словам докладчика, среди основных факторов, мешающих развитию системы подготовки рабочих кадров - низкий престиж и социальный статус рабочих профессий, стереотипы о «волшебном значении» высшего образования.
Иван Шкарубо подробно рассказал о критериях отбора ресурсных центров, а также о проделанной работе Комитета по их аккредитации. «На базе центров планируется апробировать разработанные профстандарты, тестировать системы сертификации рабочих, проводить конкурсы профмастерства, а также организовывать мероприятия по профориентации», - пояснил он, добавив, что эта работа уже получила активный отклик многочисленных образовательных учреждений и строительных компаний, заинтересованных в подготовке специалистов для собственного региона.
Участники круглого стола выразили одобрение и поддержали главную мысль докладчика о том, что тесное сотрудничество профессионального сообщества и образования, а также использование мирового опыта в вопросах подготовки кадров – залог создания надежного кадрового резерва в будущем.