Международная организация труда считает, что относительно новой концепцией на рынке труда мигрантов  является «вознаграждающее законодательство» за не законных рабочих, которые сообщают о своей ситуации и сотрудничают с властями. Здесь нужно подумать о предоставлении временных видов на жительство. Сейчас такое «защитное» законодательство существует главным образом для жертв торговли людьми. В испанское законодательство уже внесена возможность предоставления вида на жительство незаконным мигрантам, которые активно сотрудничают с властями. Предложение с этой целью было сделано в Италии, и Директива ЕС по санкциям против работодателей в случае ее принятия предусматривает временный вид на жительство для лиц, сообщающих об особенно серьезных нарушениях. Полезность санкций против работодателя не признается бесспорной, и во всех изученных странах занятость трудящихся-мигрантов с неурегулированным статусом скорее увеличилась, чем уменьшилась после их введения. Несмотря на это, санкции против работодателей недавно вновь завоевали благосклонность политиков как инструмент управления иммиграцией stricto sensu и в более общем смысле — как средство принудительного регулирования  рынка труда. Возобновившийся интерес к санкциям против работодателей может рассматриваться, как составная часть политической воли покончить с незаконной миграцией. В то же время появление вознаграждающего законодательства свидетельствует о том, что незаконная занятость все меньше воспринимается как относительно безопасное преступление. Усиление принудительного осуществления действий с помощью сбора сведений и современных технологий может ускорить устранение некоторых из наиболее значительных существующих пока недостатков санкций против работодателей.

---

Компания Controlli была основана в городе Генуя в 1936 и была первой итальянской компанией, поставляющей полный спектр приводов и клапанов для систем отопления, вентиляции, кондиционирования и горячего водоснабжения.